Იცით თუ როგორ შეიძლება გადაუყვაროთ გონებას მოლოდინი, როდესაც საავადმყოფოში მიდიხართ. მაგრამ Snappyqms , ჩვენი საავადმყოფოს რიგის სისტემით, მოლოდინი ხდება მოკლე და გამოცდილება – უფრო გლუვი ყველასთვის. ეს არის შრომის მოცულობის მართვის ერთ-ერთი გზა, რომელიც მაქსიმალურად აერთიანებს პაციენტებს, ამოწმებს კრიტიკული მდგომარეობის პალატებს და ნეონატალური ინტენსიური მკურნალობის განყოფილებებს ერთ ადგილას, სადაც ექიმებს შეუძლიათ უფრო სწრაფად მიმართონ მათ. ეს იმით შეიძლება შევადაროთ, რომ ჰოსპიტალს თითოეული თავისი სუპერ ჭკვიანი ასისტენტი აქვს, რომელიც ყველაფერს იმ საუკეთესო გზით ამართავს, როგორც უნდა.
Our Snappyqms სისტემა იდეალურია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენი მომხმარებლები არ იძულებულნი იყვნენ გრძელი დროის მოლოდინში. ეს მსგავსია საგზაო სიგნალიზაციის, რომელიც სწრაფად და ეფექტურად გადაადგენს მათ საავადმყოფოში ვიზიტის დროს. სისტემა ყველას მოძრაობაში არჩენს, ნაცვლად იმისა, რომ იჯდენ და ელოდებიან. ის აცნობებს პაციენტებს, როდის მოდის მათი რიგი, რაც ამცირებს მოლოდინის დროს და აძლევს უფრო მეტ დროს მოვლის მიღებაზე.

Snappyqms : ეს X-aap ნამდვილად შექმნილია უნივერსიტეტური კლინიკებისთვის, რათა დაეხმაროს მათ თანამშრომლებს, უკეთესად ასრულონ მათი მუშაობა. სისტემა აჩვენებს მათ შემდეგ ვის უნდა შეხვიდენ, ამიტომ მათ აღარ უწევთ გამოცნობა ან დაელოდონ. ეს ისეთია, თითქოს მათ გაქვთ ჭკვიანი ასისტენტი, რომელიც ფიგურულად ხელზე ახლებს, როდესაც ისინი ცდილობენ დაძინებას მაშინ, როდესაც ჯერ არ არიან დაორგანიზებულნი. ექიმები და მედიკოსები შეძლებენ მეტი პაციენტის მომსახურებას ნაკლებ დროში, რაც ნიშნავს, რომ მათი დღე უფრო გლუვად გავა.

Არავის უყვარს მოლოდინი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც არ გრძნობ კარგად საკუთარ თავს. Snappyqms მიზანად ისახავს სტრესის შემსუბუქებას საავადმყოფოში ვიზიტის დროს, რაც მოლოდინის დროს ამარტივებს. ეს იგივეა, რაც სწრაფი გავლა ხაზში ექიმის ოფისში. როდესაც პაციენტები კმაყოფილნი არიან თავისი ვიზიტით, იმატებს იმის ალბათობა, რომ ისინი დაბრუნდებიან და მეგობრებს უამბობენ კარგ რამეს საავადმყოფოზე.

Our Snappyqms არის უფრო მეტი, ვიდრე უბრალოდ პაციენტებისა და თანამშრომლების კმაყოფილება. ეს ასევე ეხმარება ჰოსპიტალს უკეთესად განახორციელოს საქმიანობა. იმით, რომ ჰოსპიტალი უფრო მეტ პაციენტს უმოკლეს დროში იღებს და რესურსებს ზრუნვით იყენებს, შეუძლია დაზოგოს და გააზარდოს მოგება. ეს იმდენად მნიშვნელოვანია, რამდენადაც ჭკვიანი მწვრთნელის არსებობა, რომელიც ჰოსპიტალს ეხმარება იმის გამოყენებაში, რაც მას აქვს, ყველაზე კარგი შესაძლო გზით.